Studie
Vertrauen am Arbeitsplatz
von Blue Collar-Fachkräften
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Insights aus der Studie
Vertrauenskultur mit Lücken
Warum Vertrauen für Blue-Collar-Fachkräfte zentral ist.
Wenn Vertrauen bricht
Welche Rollen Führung, Kolleg:innen und gelebte Werte spielen.
Vertrauen als Wettbewerbsvorteil
Warum in Krisenzeiten Sicherheit und Verlässlichkeit wichtiger werden.
Über die Studie
Vertrauen entscheidet, ob Fachkräfte bleiben, innerlich kündigen oder gar nicht erst unterschreiben. Die Studie zeigt, wie groß die Lücke zwischen gewünschter und gelebter Vertrauenskultur ist und an welchen Punkten Arbeitgeber Vertrauen verspielen oder gezielt aufbauen können.
Für die repräsentative Studie hat das Marktforschungsinstitut Bilendi im Auftrag von meinestadt.de 3.000 Blue Collar-Fachkräfte befragt, darunter 1.633 Frauen und 1.362 Männer. Die Befragung fand im Januar 2024 statt.
Key Facts
- 3.000 Fachkräfte mit Berufsausbildung
- Branchenübergreifend
- Online-Befragung über Marktforschungsinstitut
- Befragungszeitraum Januar 2024
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